7月14日，集團(tuán)公司黨委召開(kāi)黨委書(shū)記專(zhuān)題會(huì)議，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于做好年輕干部工作重要指示精神，持續(xù)深化巡視整改，研究加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題、改進(jìn)提高。鞍鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)譚成旭主持會(huì)議，對(duì)持續(xù)深化整改、全面推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)選拔工作提出要求。
會(huì)上，攀鋼、工程發(fā)展公司匯報(bào)年輕干部培養(yǎng)選拔工作開(kāi)展情況；鞍鋼集團(tuán)黨委組織部匯報(bào)上半年工作開(kāi)展情況。今年以來(lái)，集團(tuán)公司黨委加大優(yōu)秀年輕干部和復(fù)合型干部培養(yǎng)選拔工作力度，著力解決中央巡視反饋提出的“干部年齡老化、年輕干部占比低”問(wèn)題，采取落實(shí)整改責(zé)任、完善體制機(jī)制、加強(qiáng)源頭建設(shè)、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、開(kāi)展實(shí)踐鍛煉等工作舉措，40歲以下年輕干部占比、配備年輕干部的領(lǐng)導(dǎo)班子占比等5項(xiàng)工作指標(biāo)均超進(jìn)度完成。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)，是鞍鋼集團(tuán)當(dāng)前一項(xiàng)重大的戰(zhàn)略任務(wù)和政治任務(wù)。要提高政治站位，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書(shū)記重要講話精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，從講政治、講黨性的高度進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，發(fā)揚(yáng)“釘釘子”精神，壓實(shí)工作責(zé)任，健全工作機(jī)制，強(qiáng)化過(guò)程管控，持續(xù)推進(jìn)整改落實(shí)，堅(jiān)決完成整改目標(biāo)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要樹(shù)立“重實(shí)績(jī)”的導(dǎo)向，大力選拔擔(dān)當(dāng)作為的干部。要堅(jiān)持德才兼?zhèn)溥x拔使用干部，注重使用具有基層工作經(jīng)歷、各方面比較成熟的年輕干部，特別是在生產(chǎn)一線和困難艱苦企業(yè)擔(dān)任過(guò)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的年輕干部。要堅(jiān)持系統(tǒng)思維和全局觀念，防止“為年輕而年輕、為提拔而提拔”的傾向，避免簡(jiǎn)單的“一刀切”。要堅(jiān)持在重大考驗(yàn)中識(shí)別干部，強(qiáng)化對(duì)履職盡責(zé)情況的監(jiān)督檢查。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要突出“強(qiáng)實(shí)踐”的路徑，提高干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。要在“精準(zhǔn)、靶向”上下功夫，健全立體式培訓(xùn)體系，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)不足，真正學(xué)出成效。要強(qiáng)化實(shí)踐磨煉和崗位歷練，讓年輕干部在實(shí)踐中經(jīng)歷風(fēng)雨、增長(zhǎng)才干。要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持嚴(yán)寬相濟(jì)從嚴(yán)管理，樹(shù)立重實(shí)干實(shí)績(jī)實(shí)效導(dǎo)向，建立成長(zhǎng)檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。
集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)栗寶卿、王義棟、邵安林、段向東出席會(huì)議。部分子企業(yè)黨委主要負(fù)責(zé)人，集團(tuán)公司黨群部門(mén)負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。