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集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實安全防火分片包保責(zé)任開展督導(dǎo)檢查

 來源:鞍鋼日報 2020-07-07

按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署要求,連日來,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員譚成旭、戴志浩、栗寶卿、王義棟、景奉儒、邵安林、段向東,落實安全防火區(qū)域分片包保責(zé)任,采取“四不兩直”方式,深入鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)、工程發(fā)展公司、眾元產(chǎn)業(yè)公司、鞍鋼聯(lián)眾開展安全防火工作督導(dǎo)檢查,查隱患、查風(fēng)險,提要求、促整改,堵漏洞、補(bǔ)短板,全面夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ),迅速扭轉(zhuǎn)安全生產(chǎn)被動局面。 nk5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

今年以來,集團(tuán)公司安全生產(chǎn)形勢嚴(yán)峻,暴露出企業(yè)在安全主體責(zé)任落實、隱患排查整改、反違章作業(yè)管理、維檢修作業(yè)日常管理存在的問題。集團(tuán)公司召開專題會議對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行研究,提出推行安全防火區(qū)域分片包保責(zé)任制度,明確集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員包保區(qū)域及責(zé)任。 nk5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

對分包方是否落實監(jiān)管責(zé)任?隱患排查整改是否建立臺賬?操作牌制度是否執(zhí)行到位?崗位操作規(guī)程是否有效?相關(guān)方作業(yè)人員是否具備資質(zhì)?督導(dǎo)檢查過程中,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持問題導(dǎo)向,直奔采場、冶煉、軋鋼等生產(chǎn)現(xiàn)場和尾礦庫、火藥庫、化工企業(yè)等重大危險點,通過現(xiàn)場聽取匯報、檢查履職記錄、查閱安全記錄、查看操作規(guī)程、查看應(yīng)急預(yù)案等形式,對包保單位貫徹落實各級安全生產(chǎn)工作部署、安全責(zé)任體系建設(shè)及履責(zé)、安全管理規(guī)章制度執(zhí)行、重大風(fēng)險管控、隱患排查治理、相關(guān)方安全管控、防火及防汛工作管控等情況開展詳細(xì)督導(dǎo)檢查,指出存在的問題,提出整改要求。 nk5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)在督導(dǎo)檢查時強(qiáng)調(diào),要堅定不移貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要指示精神,牢固樹立安全發(fā)展理念,把安全生產(chǎn)擺在更加突出的位置。要堅決落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,堅持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的工作責(zé)任制要求,形成主體清晰、責(zé)任明確,一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任體系。要針對安全生產(chǎn)事故主要特點和突出問題,吸取事故教訓(xùn),找準(zhǔn)問題根源,有針對性地制定防范措施,做到“四個一刻也不能放松”。要強(qiáng)化維檢修作業(yè)管理,嚴(yán)格貫徹落實“五清五杜絕”,做到人員資質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、安全措施、責(zé)任界面清晰,并嚴(yán)格按規(guī)章制度落實,實現(xiàn)作業(yè)全過程安全可控。要以嚴(yán)細(xì)實的工作作風(fēng),全面排查各類事故隱患,強(qiáng)化重大風(fēng)險的日常管控,開展常態(tài)化的安全監(jiān)測、監(jiān)控、巡查、檢查及隱患排查,及時發(fā)現(xiàn)和整治運(yùn)行中存在的問題、隱患,確保各類安全風(fēng)險始終處于受控狀態(tài)。 nk5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)、鞍鋼聯(lián)眾、工程發(fā)展公司、眾元產(chǎn)業(yè)公司等子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員迅速行動,以雷厲風(fēng)行、一抓到底的工作作風(fēng),推動分片包保工作落地見效。截至7月3日,集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和六家子企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共督導(dǎo)檢查基層單位113個,涉及各類問題294項。目前,各類問題已制定整改清單,落實整改責(zé)任,明確整改時限,正持續(xù)著手解決。 nk5鞍鋼集團(tuán)網(wǎng)站

 
 
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