鞍鋼教育培訓中心（鞍鋼黨校）不斷深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，認真貫徹落實鞍鋼集團第二次黨代會精神，推進集團公司教育工作會議精神有效落實，把強化服務意識、質量意識作為教學工作的重點，在做好校內、校外培訓的基礎上，不斷加強師資隊伍的建設，今年前8個月，共開辦各級各類培訓班587個，培訓學員24089人次，完成教學任務量13119學時，為鞍鋼集團建設高質量的人才隊伍提供了保證。
重點培訓與精準培訓相結合，確保各層次職工學有收獲。今年以來，按照集團公司黨委的安排，該中心先后組織開展了習近平新時代中國特色社會主義思想專題輪訓、領導人員中共黨史系列培訓研討班、領導人員中外文化傳統(tǒng)與企業(yè)管理研修班，以及領導人員中國制造2025與創(chuàng)新驅動研修班、領導人員心理健康調適與情緒管理研修班等重點培訓，發(fā)揮了教育培訓的主渠道、主陣地作用。同時，還根據各基層企業(yè)的實際，開辦了黨支部書記業(yè)務素養(yǎng)提升培訓班、新任職黨委書記培訓班、領導人員質量經營與品牌管理研修班，以及圍繞集團公司階梯式、持續(xù)化年輕領導人員專項培養(yǎng)計劃，策劃并開辦“種子工程人員”中青年干部培訓班等極具特色的班次，受到了基層單位的歡迎。
探索轉型思路，外部培訓取得突破。隨著鞍鋼集團對該中心發(fā)展定位的新要求，該中心也不斷發(fā)揮培訓資源優(yōu)勢，加大對學校優(yōu)秀培訓師資、重點培訓項目向鞍鋼集團以外進行宣傳推介，力求在確保完成企業(yè)內部培訓的同時，拓展外部市場，走出一條教育改革的新路。為此，他們積極走訪鞍山中小型企業(yè)，為其開展特點培訓，并與鞍山市相關部門聯系，正式成為鞍山市再就業(yè)培訓基地，為拓展鞍山市下崗人員再就業(yè)培訓、農村富余人員技能培訓、企業(yè)各級各類人員培訓提供了更大的空間。
發(fā)揮“智庫”作用，作好企業(yè)決策參謀。近年來，該中心認識到，大力發(fā)展科研工作是對教學培訓最有力的支撐。他們本著立足服務、突出應用、重視轉化，強化頂層設計的原則，從今年年初開始匯集全中心最優(yōu)秀的人才，穩(wěn)步推進科研工作轉型升級。先后承擔了鞍鋼集團及以上科研課題13項，其中，中央企業(yè)黨建政研會課題1項、國企黨建專委會課題3項、遼寧省黨建課題2項、遼寧省黨校協(xié)助課題1項、鞍鋼集團黨建課題2項、鞍鋼集團宣傳部政研會課題4項，為鞍鋼集團戰(zhàn)略發(fā)展提供理論基礎。
加強師資隊伍建設，教學培訓見實效。通過不斷地實踐，該中心深刻認識到只有教師隊伍能力的提高，才是教學工作發(fā)展的關鍵。為此，他們從今年開始推進實施教育培訓崗位等級評定，評定了主任培訓師、主管培訓師、骨干培訓師，使相關教師的專業(yè)素養(yǎng)得以提高。通過大力開展各級各類的培訓大講堂，對全體教師集中宣講支撐集團公司高質量發(fā)展員工教育培訓體系、企業(yè)案例開發(fā)與教學實訓等一系列卓有成效的方式方法，該中心教師的專業(yè)理論水平和業(yè)務能力得到有效提升，培訓教學效果獲得學員廣泛贊譽。