3月9日，鞍鋼集團(tuán)（鞍山區(qū)域）采取鞍山、朝陽、營口三地聯(lián)考的方式開展工程系列中、初級職稱考試，共有1106名考生參加，涉及45個(gè)專業(yè)、135套試題。這是鞍鋼集團(tuán)在職稱考試中首次開啟高技能人才的申報(bào)通道，報(bào)名人數(shù)同比增加68%，高級工、技師、高級技師等技能人才申報(bào)比例達(dá)到63%。
2017年以來，鞍鋼集團(tuán)積極推進(jìn)職稱制度改革，探索在新形勢下支撐企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的職稱管理體系，積極配合人才測評體制改革，優(yōu)化人才評價(jià)體系，打通了高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展的通道，鼓勵(lì)技能人才參與職稱評價(jià)，調(diào)動(dòng)技能人才鉆研技術(shù)的積極性，打造高素質(zhì)職工隊(duì)伍，為鞍鋼集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心深入推進(jìn)改革創(chuàng)新，致力于提升管理水平，本次考試又有新突破。首次提供考試大綱、指定復(fù)習(xí)教材，明確考試范圍和主要考點(diǎn)，使考生能夠有的放矢地復(fù)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效率。積極與信息化接軌，實(shí)現(xiàn)考生手機(jī)自助報(bào)名，在線完成資格審核、考場編排、準(zhǔn)考證打印等全流程操作，工作質(zhì)量和效率得到很大提高。
據(jù)悉，鞍鋼集團(tuán)人力資源服務(wù)中心每年組織各項(xiàng)考試60余場，始終在嚴(yán)、細(xì)、新、實(shí)上下功夫，從考前組織到成績公示，從管理到服務(wù)，牢牢把握工作節(jié)奏，聚焦重點(diǎn)，保證在組織報(bào)名、資格審核、考試命題、考場秩序、閱卷評分等重點(diǎn)環(huán)節(jié)零失誤，促進(jìn)工作高質(zhì)量開展。