9月18日，2018年鞍鋼集團直管干部法治建設(shè)培訓班開班，通過公司法、民法總則、監(jiān)察法、合同法、勞動合同法、企業(yè)國有資產(chǎn)法等內(nèi)容的系統(tǒng)培訓，推動落實《鞍鋼集團企業(yè)主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人職責規(guī)定》，切實提升各級領(lǐng)導干部尊法學法守法用法的法治意識和依法治企能力。
鞍鋼集團黨委書記、董事長姚林出席開班儀式并作動員講話，鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿主持開班儀式。鞍鋼集團領(lǐng)導，總法律顧問、董事會秘書出席開班儀式。
當日的培訓邀請法學博士、中國政法大學教授、博士生導師李建偉作專題講座。講座以控制股東與少數(shù)股東間的利益沖突與治理——這個公司法的核心問題切入，圍繞公司決議瑕疵之訴、股東知情權(quán)之訴、股利分配之訴和國有公司的“三會”關(guān)系四個方面，對公司法進行解讀。
姚林在開班儀式上強調(diào)，要端正思想、提高站位，切實增強法治學習思想自覺。推進法治鞍鋼建設(shè)，提升企業(yè)法治工作水平，是鞍鋼集團貫徹落實黨中央全面依法治國和國務(wù)院國資委推進法治央企建設(shè)部署，應(yīng)對法律風險挑戰(zhàn)，保障鞍鋼集團安全、健康、可持續(xù)發(fā)展的客觀需要和必然選擇。法律風險是當前制約企業(yè)發(fā)展壯大的重要風險之一，必須高度警惕，確保業(yè)務(wù)拓展與法律風險防控同步推進，避免給國有資產(chǎn)造成不必要的損失。各級領(lǐng)導干部要端正思想，提高認識，切實增強法治學習思想自覺，把講法治、守法律貫穿于工作全過程，使自身的法治能力與擔任的領(lǐng)導職責和擁有的管理權(quán)限相匹配。要深刻認識領(lǐng)會法律知識在提升領(lǐng)導本領(lǐng)方面的重要意義，全面提升法治思維和法治能力，牢牢把握風險防控主動權(quán)，堅實守護國有資產(chǎn)安全。
姚林指出，依法治企是各級領(lǐng)導干部必備的能力和素質(zhì)。鞍鋼集團黨委高度重視“關(guān)鍵少數(shù)”領(lǐng)導干部和廣大法務(wù)工作人員的法律知識培訓，建立集團公司直管領(lǐng)導人員任期內(nèi)法治學習考試合格上崗制度，通過法治學習、法治培訓、法治考試提升各級領(lǐng)導人員的法治素養(yǎng)和法治能力。按照公司法的要求，要進一步深化國有企業(yè)改革，強化各法人企業(yè)市場主體地位，適應(yīng)混合所有制等多元化所有制企業(yè)經(jīng)營治理的需要。各級領(lǐng)導干部要學深悟透、融會貫通，深刻把握法治精神核心要義。要以此次培訓為契機，系統(tǒng)強化對法律知識的學習，做到不僅對國家現(xiàn)行法律體系有整體認識，還能掌握與企業(yè)相關(guān)的、企業(yè)常涉及的重要法律規(guī)定，更要明白新修改或新制定法律背后的深刻原因。力爭在培訓期間，學好、學深、學透、學出效果，在日常工作中，自學思考，清晰掌握法律條文，把法治思維深耕厚植于頭腦之中，使自身對法治精神的理解運用更加深入、更加透徹、更加自如、更加自覺，系統(tǒng)提升以法治思維和法治方式推動企業(yè)改革發(fā)展的能力和水平。
姚林強調(diào)，要知行合一、學以致用，全面提升依法治企水平。將法律轉(zhuǎn)化成為認識世界的重要方式和改造世界的基本底線。立足自己的職責使命，帶著責任學、帶著使命學、帶著問題學，聚焦企業(yè)振興發(fā)展的中心任務(wù)。堅持問題導向，研究思考如何運用法治方式解決企業(yè)改革發(fā)展遇到的現(xiàn)實問題，如何推動企業(yè)在依法合規(guī)道路上行穩(wěn)致遠、安全可持續(xù)發(fā)展。不斷提升全體職工的法治素養(yǎng)，使工作更加簡化有序，把學習法律知識，提升法律素養(yǎng)最終落實到理念的轉(zhuǎn)變上，工作的推進上，風險的規(guī)避上，治理的提升上，努力把學習成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)改革發(fā)展的新動力。
集團公司機關(guān)部門負責人，各子企業(yè)領(lǐng)導班子成員、總法律顧問，直屬單位主要負責人等集團直管干部，以及集團公司各級企業(yè)法律事務(wù)機構(gòu)人員共420余人參加培訓。
本次培訓共5期，采取專家講座和脫產(chǎn)學習的培訓方式對學員進行培訓。第二期培訓將于本月25日舉辦，培訓內(nèi)容為合同法專題講座。