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鞍鋼集團黨委理論學習中心組召開2018年第11次學習會 學習貫徹好中央精神推動鞍鋼集團實現(xiàn)高質量發(fā)展

 來源:鞍鋼日報 2018-07-16

7月13日,鞍鋼集團總經(jīng)理、黨委副書記姚林主持召開鞍鋼集團黨委理論學習中心組2018年第11次學習會,學習貫徹黨中央有關精神,強調要以高度的政治責任感和歷史使命感,扎實做好各項工作,推動鞍鋼集團實現(xiàn)高質量發(fā)展。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

會上,鞍鋼集團黨委副書記栗寶卿領學了中共中央辦公廳印發(fā)的《關于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟泛椭醒胝尉治瘑T、中央書記處書記、中央組織部部長陳希在新時代激勵干部新?lián)斝伦鳛轸呒訌姼倪M選調生工作座談會上的講話精神。鞍鋼集團黨委常委、副總經(jīng)理、總會計師于萬源領學了習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神。會議還學習了黨的十八大以來習近平總書記關于精準扶貧系列重要講話精神學習要點,學習了國務院國資委主任肖亞慶在中央企業(yè)境外風險防控座談會上的講話精神。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

就學習貫徹好相關精神,姚林提出明確要求。姚林指出,激勵干部新?lián)斝伦鳛槭峭七M黨和國家事業(yè)發(fā)展的迫切需要,是切實解決干部隊伍突出問題的內在要求。要樹立重實干重實績的用人導向,及時把擔當作為的干部真正選出來、大膽用起來。要完善容錯糾錯機制,按照事業(yè)為上、實事求是、依紀依法、容糾并舉原則,引導干部專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。要健全關心、激勵和表彰機制,建立完善領導人員談心談話制度,健全干部待遇激勵保障制度體系,關注干部心理健康,保障合法權益。要加強組織領導,科學制訂工作方案,明確任務分工,確保各項政策和措施落到實處、見到實效。要發(fā)揮示范引領作用,深入挖掘選樹一批擔當作為的先進典型,激勵廣大干部見賢思齊、奮發(fā)有為。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

姚林強調,黨的十九大以來,審計監(jiān)督工作邁向了新時代。要把堅持黨對審計工作的集中統(tǒng)一領導,貫穿到集團公司審計工作全過程和各環(huán)節(jié),堅決落實黨中央對審計工作的部署要求。要積極主動支持配合審計工作,以審計監(jiān)督的力量促進各領域政策措施和制度規(guī)則的完善。要持續(xù)加強和改進審計工作,優(yōu)化審計資源配置,努力構建集中統(tǒng)一、全面覆蓋、權威高效的審計監(jiān)督體系。要堅持改革創(chuàng)新,拓展審計監(jiān)督廣度和深度,消除監(jiān)督盲區(qū),積極推進集團公司各項改革任務落實。要用智慧創(chuàng)新審計工作、用制度規(guī)范審計行為、用廉潔維護審計形象,努力建設信念堅定、業(yè)務精通、作風務實、清正廉潔的高素質專業(yè)化審計干部隊伍。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

姚林指出,要提高政治站位,深刻認識鞍鋼集團全力支持深度貧困地區(qū)脫貧攻堅是一項十分莊嚴、十分嚴肅的政治任務,必須按照“六個”精準的要求,抓好推進落實。要以“好”的目標扎實開展工作,提高工作標準,制定扶貧工作計劃,建立扶貧工作機構,選派好掛職干部,嚴格監(jiān)督檢查工作。要以“實”的作為推動工作,提高責任意識,深入扶貧點了解實際情況,精準制定扶貧計劃,優(yōu)化細化完善扶貧措施,保證扶貧項目領導到位、責任到位、工作到位、效果到位。同時,要做好扶貧領域作風專項治理和扶貧惠民領域專項巡視的整改工作。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

姚林強調,鞍鋼集團要堅定走出去的信心和決心不動搖,堅持走高質量國際化經(jīng)營道路,積極響應國家提出的“一帶一路”倡議,優(yōu)化戰(zhàn)略布局。要扎實做好境外風險防控的梳理排查,優(yōu)化措施,做好防控。要全面提升境外風險防控的能力水平,始終把高質量發(fā)展要求貫穿到鞍鋼走出去的全過程和國際化經(jīng)營的各方面,更加注重風險防控,確保投資安全、項目順利推進。要著力推進依法合規(guī)體系建設,規(guī)范國際化經(jīng)營秩序,打造一支高素質國際化經(jīng)營人才隊伍。要切實優(yōu)化境外風險管控的措施辦法,規(guī)范境外投資,嚴格項目審核把關,塑造良好的世界品牌形象,推動鞍鋼集團國際化經(jīng)營和境外風險防控工作再上新臺階。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

鞍鋼集團黨委理論學習中心組成員、相關部門主要負責人參加了學習會。 N9r鞍鋼集團網(wǎng)站

 
 
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