2月26日，鞍鋼集團召開2018年組織人事工作會議，傳達(dá)全國組織部長會議和中央企業(yè)考核分配工作會議精神，總結(jié)2017年工作，部署2018年工作。
受鞍鋼集團總經(jīng)理姚林的委托，鞍鋼集團黨委副書記、工會主席尹利出席會議并講話。
會議提出，2018年鞍鋼集團黨委組織、人力資源工作將重點深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推動新時代黨的建設(shè)總要求落地生根；加強基層黨組織建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸；堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，提高領(lǐng)導(dǎo)人員隊伍素質(zhì)；深化用工制度改革，激發(fā)人力資源活力；強化薪酬福利管理，發(fā)揮收入分配激勵導(dǎo)向作用。
尹利在會上強調(diào)，要堅持以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，著力推進習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在鞍鋼落地生根；堅持以高素質(zhì)專業(yè)化為目標(biāo)，著力建設(shè)政治過硬本領(lǐng)高強的干部隊伍；堅持以提升組織力為重點，著力推動基層黨組織全面進步、全面過硬；堅持以人才支撐振興發(fā)展為立足點，著力激發(fā)人力資源活力；堅持以企業(yè)改革發(fā)展為方向，著力發(fā)揮薪酬分配的激勵導(dǎo)向作用；堅持以打鐵必須自身硬為要求，著力加強組織人事部門自身建設(shè)。