在前不久召開(kāi)的全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位表彰電視電話會(huì)議上，攀鋼榮獲“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”稱(chēng)號(hào)。
“全國(guó)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作先進(jìn)單位”3年評(píng)選表彰一次。一直以來(lái)，攀鋼高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作。目前，攀鋼已制訂出臺(tái)了《攀鋼集團(tuán)有限公司民主管理辦法》，健全完善了廠務(wù)公開(kāi)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制和考評(píng)機(jī)制；建立健全了以職代會(huì)為基本形式的廠務(wù)公開(kāi)管理制度，職代會(huì)組建、召開(kāi)率達(dá)100%；構(gòu)建了攀鋼廠務(wù)公開(kāi)制度體系和運(yùn)行機(jī)制的基本框架，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作向制度化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。同時(shí)，攀鋼積極創(chuàng)新廠務(wù)公開(kāi)民主管理渠道和形式，借助網(wǎng)絡(luò)傳播優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)了廠務(wù)公開(kāi)“一點(diǎn)通”；先后開(kāi)展了職工代表和科技人員與董事長(zhǎng)對(duì)話會(huì)等活動(dòng)；開(kāi)辟了“攀鋼職工在線”論壇，建立了“網(wǎng)絡(luò)問(wèn)企”運(yùn)行平臺(tái)。
在涉及廣大職工的權(quán)益上，攀鋼堅(jiān)持職工代表大會(huì)審議通過(guò)后才能實(shí)施的原則，建立工資集體協(xié)商制度。先后審議通過(guò)了《攀鋼補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理辦法》《攀鋼關(guān)于實(shí)施人員分流安置工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》等事項(xiàng)，逐步形成了具有攀鋼特色的廠務(wù)公開(kāi)形式，鞏固提升了廠務(wù)公開(kāi)民主管理建制率和覆蓋面，保障了職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，激發(fā)了職工的積極性和創(chuàng)造性，匯集了構(gòu)建和諧企業(yè)的正能量。未來(lái)，攀鋼將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)民主管理，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，助力新攀鋼建設(shè)。