近日，西昌鋼釩公司制定下發(fā)了《西昌鋼釩公司開展規(guī)章制度“學(xué)、練、用”活動方案》，推進管理升級工作有效落地，提高管理的規(guī)范化、系統(tǒng)化、科學(xué)化水平。
該公司成立了以黨政一把手為組長、各職能管理部門為成員單位的規(guī)章制度“學(xué)、練、用”活動工作組，按照鞍鋼集團、攀鋼兩級公司管理升級工作總體安排部署，結(jié)合前期規(guī)章制度“廢、改、立”工作基礎(chǔ)，開展“學(xué)、練、用”活動，逐步形成“用制度管人、靠程序辦事、按標(biāo)準(zhǔn)工作”的高效化工作格局。
該公司要求各職能管理部門、廠（中心）嚴(yán)格按照時間節(jié)點要求，開展好規(guī)章制度的修訂完善、宣貫學(xué)習(xí)、崗位練兵、執(zhí)行檢查工作，各單位要堅持全員行動、各負其責(zé)、以上率下、上下貫通的原則，有針對性地解決工作中存在的問題；堅持與能力提升相結(jié)合，橫向協(xié)同，深入崗位，狠抓應(yīng)知應(yīng)會“學(xué)、練、用”，形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，為深入推進規(guī)章制度“學(xué)、練、用”活動奠定堅實基礎(chǔ)；堅持以業(yè)務(wù)辦理、公文寫作、內(nèi)部考試等方式開展崗位練兵，以此檢驗本部門員工規(guī)章制度學(xué)練用情況，提升崗位技能和綜合素質(zhì)。
目前，該公司各單位正以“學(xué)打基礎(chǔ)、練促推進、用求實效”為主題，按照“干什么，練什么，缺什么，補什么”和“學(xué)以致用，以用促學(xué)”原則，有序推進規(guī)章制度“學(xué)、練、用”活動。