1月20日，鞍鋼集團公司工會召開一屆八次全委（擴大）會議，在全面總結2016年工作的同時，著重提出2017年將在職工宣傳思想教育、群眾性建功立業(yè)、深化企業(yè)民主管理、為職工群眾辦實事解難事、工會組織自身建設五個方面實現(xiàn)新突破、新進展，團結帶領廣大職工堅定信心、扎實工作、奮發(fā)有為、開拓創(chuàng)新，為集團公司全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)再立新功。
鞍鋼集團公司黨委副書記、工會主席尹利出席會議并作工作報告。
2017年是黨的十九大召開之年，是集團公司“保生存、求發(fā)展”的關鍵之年，是全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年。為此，集團公司工會確定的今年工作總體要求是：以習近平總書記系列重要講話精神為指導，深入貫徹落實黨的十八屆六中全會、中央黨的群團工作會議和全國國有企業(yè)黨建工作會議精神，堅持黨的領導，堅持全心全意依靠工人階級的方針，堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的工作原則，突出政治性、先進性和群眾性，圍繞中心，服務大局，以改革創(chuàng)新為動力，以發(fā)揮工會組織作用、激發(fā)基層活力為重點，全面履行工會各項職能，團結動員廣大職工為集團公司實現(xiàn)扭虧為盈目標作出新的更大的貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。
會議提出了2017年工會的重點工作，要力爭在五個方面實現(xiàn)新突破、新進展——
以學習貫徹黨的十八屆六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神為指引，在職工宣傳思想教育上實現(xiàn)新突破。思想是行動的先導。會議要求各級工會組織要聚焦思想政治建設、形勢任務教育、先進典型引領、職工隊伍建設，進一步加強和改進職工宣傳思想工作，宣傳職工，感召職工，營造萬眾一心、團結奮進的良好氛圍。
以“保生存、求發(fā)展”為主線，在群眾性建功立業(yè)上實現(xiàn)新突破。全面打勝扭虧脫困攻堅戰(zhàn)需要充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用，調(diào)動積極性，激發(fā)創(chuàng)造性。會議要求各級工會組織要在2017年扎實開展勞動競賽，推進職工自主創(chuàng)新，深化“雙增雙節(jié)”和“五好班組”達標升級活動，探索職工技術競賽新思路。
以弘揚“鞍鋼憲法”精神為動力，在深化企業(yè)民主管理上實現(xiàn)新突破。會議要求各級工會組織要按照習近平總書記強調(diào)的“健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開”的要求，弘揚“鞍鋼憲法”精神，積極探索新時期“兩參一改三結合”的內(nèi)涵與形式，完善職代會制度，系統(tǒng)推進廠務公開，深化“網(wǎng)絡問企”活動，不斷提升民主管理水平。
以服務職工群眾需求為重點，在為職工群眾辦實事、解難事上實現(xiàn)新突破。民為邦本，本固邦興。全心全意為職工群眾服務，是黨賦予工會的神圣職責，也是發(fā)揮和調(diào)動職工群眾積極性的最重要最基礎的工作。會議要求各級工會組織要充分發(fā)揮開展群眾工作的優(yōu)勢和特長，心系職工，想職工之所想，急職工之所急，貼近職工群眾需求，叫響“有困難找工會”。要推進“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，完善幫困扶貧長效機制，倡導以人為本的優(yōu)秀職工文化，抓好維權維穩(wěn)工作。
以提升戰(zhàn)斗力和凝聚力為目標，在工會組織自身建設上取得新進展。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。會議要求各級工會組織必須時時刻刻把自身建設放在突出位置，加強工會思想作風建設，加強工會基層組織建設，加強調(diào)查研究工作，帶好隊伍，樹好風氣，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“兩學一做”學習教育成果，切實提高服務企業(yè)發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平。
為深入推進“雙增雙節(jié)”活動，完善職工自主參與增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支的長效機制，會上，集團公司工會與區(qū)域公司和各板塊工會簽訂了《2017年“雙增雙節(jié)”活動責任狀》。