29日，鞍鋼集團公司第一屆職工代表大會第二次會議隆重召開。會議號召全集團廣大職工要解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，適應新常態(tài)，迎接新挑戰(zhàn)，展示新作為，為把鞍鋼集團建設成為最具國際競爭力的跨國鋼鐵集團，成為中國鋼鐵行業(yè)的“排頭兵”而努力奮斗。
鞍鋼集團公司黨政領導張廣寧、張曉剛、尹利、唐復平、楊華、于萬源、姚林、陳平、余自甦、白靜瀑、許質(zhì)武，攀鋼總經(jīng)理張大德出席會議。
本屆職工代表309人，實到會代表287人。上午8時40分，大會在莊嚴的《國歌》聲中開幕。
鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛代表公司向大會作題為《凝心聚力 攻堅克難 奮力實現(xiàn)全集團扭虧為盈目標》的行政工作報告。
張曉剛在報告中全面總結(jié)2014年工作，深刻分析國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢、鋼鐵行業(yè)形勢以及鞍鋼集團公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨的主要困難等，部署2015年重點工作。
會議指出，2014年，面對市場嚴峻考驗，全集團廣大干部職工齊心協(xié)力，攻堅克難，各項工作取得了新成績。扭虧增效取得新成效，完成了國資委下達的目標任務；深化改革形成新舉措，50個改革項目已全面啟動；技術創(chuàng)新實現(xiàn)新進步；非鋼產(chǎn)業(yè)得到新發(fā)展；節(jié)能環(huán)保有了新突破，“藍天工程”項目有序推進；企業(yè)管理躍上新臺階；職工生活獲得新改善。
會議強調(diào)，在總結(jié)成績的同時，還要清醒地看到存在的問題和不足，主要體現(xiàn)在重點虧損企業(yè)扭虧效果不明顯，創(chuàng)新和創(chuàng)效能力有待加強，企業(yè)運營成本費用較高，非鋼產(chǎn)業(yè)貢獻度仍需提高。對這些問題，必須在今后的工作中重點加以解決。
會議指出，2015年是貫徹落實鞍鋼集團首次黨代會精神、全面打勝扭虧增效攻堅戰(zhàn)的決戰(zhàn)之年。從外部環(huán)境看，全球經(jīng)濟恢復基礎尚不穩(wěn)固，下行風險加大。中國經(jīng)濟在增長速度進入換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整面臨陣痛期、前期刺激政策處于消化期的“三期疊加”作用下，進入了新常態(tài)階段。從鋼鐵行業(yè)看，已呈現(xiàn)出“兩高兩低一緊”的新常態(tài)特點。鞍鋼集團明年面臨的挑戰(zhàn)和壓力更大，與此同時，還要看到困難期也是求新求變的發(fā)展機遇期。在困難面前，必須堅定信心、迎難而上；在機遇面前，更要冷靜研判、乘勢而上。
會議指出，2015年鞍鋼集團工作的總體要求是：認真學習貫徹黨的十八大，十八屆三中、四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，按照鞍鋼集團首次黨代會提出的總體思路和奮斗目標，堅定信心，鼓足勇氣，攻堅克難，真抓實干，奮力實現(xiàn)全集團扭虧為盈目標。
報告結(jié)束后，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧代表鞍鋼集團領導班子作述職報告并作個人述職報告；鞍鋼集團公司總經(jīng)理張曉剛作個人述職報告，鞍鋼集團公司其他領導班子成員以書面形式進行述職。
各代表團會議上，代表分組審議鞍鋼集團公司行政工作報告；民主評議鞍鋼集團公司領導班子和領導班子成員；審議《鞍鋼集團公司行政紀律處分規(guī)定（試行）（草案）》和《鞍鋼集團公司2015年戰(zhàn)略績效與薪酬評價考核辦法（草案）》。
隨后召開的大會全體會議通報了《鞍鋼集團公司行政紀律處分規(guī)定（試行）（草案）》和《鞍鋼集團公司2015年戰(zhàn)略績效與薪酬評價考核辦法（草案）》的表決結(jié)果，通過《關于鞍鋼集團公司行政工作報告的決議》。
隨后，張廣寧發(fā)表了講話。張廣寧在講話中代表集團公司領導班子成員向廣大職工一年來的辛苦工作表示衷心的感謝，向與會代表、廣大職工及家屬致以誠摯的問候和美好的祝愿。
他說，鞍鋼集團一屆二次職工代表大會圓滿完成各項議程，會議期間各位代表認真履行職責，積極建言獻策，展現(xiàn)了高度的責任感和使命感，增強了做好明年工作的信心和決心。
張廣寧就貫徹中央經(jīng)濟工作會議精神和國務院國資委召開的中央企業(yè)、地方國資委負責人會議精神，做好明年工作提出要求。他強調(diào)，要認真貫徹落實中央和國務院國資委的要求，增強適應新常態(tài)的責任感和使命感。中央經(jīng)濟工作會議全面分析了當前國內(nèi)國際經(jīng)濟形勢，深刻闡述了我國經(jīng)濟新常態(tài)的九大趨勢，明確提出了明年經(jīng)濟工作的總體要求、主要目標和重點任務。中央企業(yè)、地方負責人會議指出了明年工作的5個方面和7項重點工作，對經(jīng)濟新常態(tài)下中央企業(yè)如何推進改革發(fā)展提供了行動指南。中央和國務院國資委對明年經(jīng)濟形勢的研判是客觀的，對中央企業(yè)做強做優(yōu)做大飽含期望。要認真貫徹落實會議精神，自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和國務院國資委對經(jīng)濟形勢的分析判斷和決策部署上來，深刻認識經(jīng)濟新常態(tài)的內(nèi)容特征和趨勢，準確把握中央和國務院國資委對明年工作的安排部署，主動適應經(jīng)濟新常態(tài)。要立足鞍鋼集團實際，堅持穩(wěn)中求進的工作總基調(diào)，圍繞明年全集團扭虧為盈這條主線，兩大戰(zhàn)區(qū)、三大戰(zhàn)場要聯(lián)手作戰(zhàn)，奮勇當先，抓好新常態(tài)下各項工作，堅決打勝扭虧增效這場攻堅戰(zhàn)。
張廣寧強調(diào)，要主動適應新常態(tài)，奮力實現(xiàn)2015年全集團扭虧為盈目標。面對經(jīng)濟新常態(tài)，要努力做到觀念適應、認識到位、方法對路、工作得力。一是更加注重發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。經(jīng)濟從原來的粗放型擴張轉(zhuǎn)化為效益型、質(zhì)量型、集約型發(fā)展，要結(jié)合企業(yè)實際，處理好質(zhì)量和效益的關系。要加大企業(yè)的改革力度，尤其是虧損企業(yè)的改革力度。虧損企業(yè)控虧扭虧是明年工作的重中之重，區(qū)域公司和非鋼板塊要采取非常規(guī)手段抓好重點虧損企業(yè)，對于那些扭虧無望的企業(yè)要有英雄斷臂之勇，止住“出血點”。要加大技術創(chuàng)新的力度，為企業(yè)發(fā)展增添后勁。要與先進企業(yè)對標，看到問題、找出差距、迎頭趕上。要通過技術改造調(diào)品種、提質(zhì)量、創(chuàng)效益，實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。要推動國際化戰(zhàn)略，緊隨國家“一帶一路”重大戰(zhàn)略構(gòu)想，擴大產(chǎn)品出口，加大閑置資產(chǎn)海外投資力度，加快“走出去”步伐。加快發(fā)展非鋼板塊，開發(fā)新市場，拓展新領域，培育新的效益增長點。二是要更加注重環(huán)境的保護。新常態(tài)下，經(jīng)濟發(fā)展將不以單純追求經(jīng)濟發(fā)展速度為目的，而要更加注重環(huán)境的保護。明年將實施新的環(huán)保法，要將環(huán)境保護上升到法律的高度，認識到做好環(huán)境保護不僅僅是社會責任，也是法律責任，要依法辦事。三是要更加注重民生。要關注職工的切身利益，把為職工謀福祉作為扭虧為盈的出發(fā)點和落腳點。要抓住國務院國資委將鞍鋼作為改革試點的機遇，處理好大集體、“三供一業(yè)”、棚戶區(qū)改造等歷史遺留問題，使企業(yè)能夠輕裝上陣參與市場競爭。要關注上訪職工的合理訴求，有道理、有政策的該解決的堅決解決。
張廣寧強調(diào)，要做好安全生產(chǎn)工作。各單位和各級領導干部一定要重視安全生產(chǎn)工作，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，吸取教訓，舉一反三，開展安全大檢查工作，徹底排查和治理隱患，堅決防范重特大事故的發(fā)生，確保職工的人身安全和企業(yè)的穩(wěn)定順行。
大會在雄壯的《國際歌》聲中閉幕。
