7月28日上午，鞍鋼集團公司董事長、黨委書記張廣寧主持召開鞍鋼集團公司黨委黨的群眾路線教育實踐活動攀成鋼職工代表征求意見座談會，廣泛征求各方面的意見建議。張廣寧強調，攀成鋼公司要結合黨的群眾路線教育實踐活動，深入踐行“六種發展理念”，找準造成企業虧損的問題和根源，理出扭轉局面的良策，為榮譽而戰，為企業的生存發展而戰，為廣大職工的福利而戰，推動企業快速走出困境，實現扭虧為盈，重振輝煌。
鞍鋼集團公司黨委常委、副總經理余自甦出席座談會。鞍鋼集團公司辦公廳、紀委監察部、人力資源部、工會有關負責人參加座談。
座談前，張廣寧與職工代表一一握手，并關切詢問他們的工作生活情況。座談會上，攀成鋼公司領導班子成員、職工代表圍繞貫徹落實中央“八項規定”和集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四風”問題的要求，圍繞打勝扭虧增效攻堅戰、解決職工關心、關注的突出問題等方面提出了意見建議。“當前影響企業生產成本的主要因素是什么？”“企業管理最薄弱的環節在哪里？”“職工收入怎么提高？”座談中，張廣寧聽得認真，問得詳細，并不時與發言職工代表親切交流互動。
張廣寧指出，中央決定，從下半年開始，用一年左右時間，在全黨開展以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。鞍鋼集團公司列為第一批開展單位。7月4日，鞍鋼集團公司黨委召開了動員大會，對全集團開展黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面部署。攀成鋼目前的形勢嚴峻，鞍鋼集團公司高度重視攀成鋼的扭虧增效工作，之所以把攀鋼區域第一場征求意見座談會安排在攀成鋼，就是想通過面對面、最直接的方式，廣泛征求各方面的意見，集思廣益給攀成鋼“把把脈，開開方，去去病”，把攀成鋼虧損的原因找出來，扭轉局面的良策理出來，使攀成鋼盡快走出困境，步入正軌。
張廣寧強調，攀成鋼各級黨組織和廣大黨員干部一是要充分認識開展教育實踐活動的重大意義，認真學習領會相關精神和要求，積極投身到教育實踐活動中來，以實際行動密切黨群干群關系，確保取得職工群眾滿意的成效。領導班子成員必須做到帶頭征求意見，著力解決攀成鋼勞動生產率低，盈利能力差等突出問題，做到邊聽邊改，邊學邊改，邊查邊改。二是要結合攀成鋼的實際開展征求意見工作。要與找準虧損原因、打勝扭虧增效攻堅戰相結合，重點收集好、整改好樹立“六種發展理念”、人力資源優化、產品及服務質量提升，勞動生產率提升等方面的意見和建議，切實推動扭虧增效目標實現。深入踐行“六種發展理念”，最根本的就是要解放思想，樹立“只有依靠自己的力量才能戰勝困難”的理念，堅定信心，把職工中蘊藏的智慧挖掘出來，把職工的力量凝聚起來。要與依靠職工辦企業，為職工辦實事、辦好事相結合，著眼于實現好、維護好、發展好廣大職工的根本利益，切實調動起廣大職工扭虧增效的積極性、主動性和創造性。要與全面加強黨的建設相結合，在發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用方面實現新突破。三是要及時梳理落實好征求到的意見建議，制定切實有力的整改方案，明確整改時限，責任落實到人，做到件件有落實、件件有反饋。
張廣寧要求，攀成鋼黨員領導干部要以本次征求意見座談會為契機，深入開展征求意見工作，迅速開展調查研究，廣泛聽取職工群眾意見，切實把制約企業改革發展和控虧增效的問題找出來，把解決問題的思路和措施理出來，團結和帶領廣大職工群眾，突出重圍，重振輝煌。