鞍鋼集團(tuán)公司黨委召開扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變座談會(huì) 建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍 來源：鞍鋼日?qǐng)?bào)
2017-11-28
11月27日，鞍鋼集團(tuán)公司黨委召開扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變座談會(huì)，深入貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)落實(shí)好習(xí)近平總書記“三個(gè)推進(jìn)”要求，進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。 受鞍鋼集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)唐復(fù)平委托，鞍鋼集團(tuán)公司黨委副書記、工會(huì)主席尹利出席會(huì)議，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出要求。 習(xí)近平總書記在參加十二屆全國(guó)人大五次會(huì)議遼寧代表團(tuán)審議時(shí)提出“三個(gè)推進(jìn)”要求，集團(tuán)公司黨委下大力氣推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，印發(fā)了《關(guān)于扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的工作實(shí)施方案》，從五個(gè)方面推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)取得了明顯成效，干部干事創(chuàng)業(yè)熱情明顯提升，職工群眾滿意度明顯提高。作風(fēng)轉(zhuǎn)變成效集中體現(xiàn)在集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成上，體現(xiàn)在選人用人的滿意度上，體現(xiàn)在服務(wù)職工群眾的成效上。 會(huì)上，攀鋼、鞍鋼集團(tuán)機(jī)關(guān)黨委、鞍山鋼鐵汽車運(yùn)輸公司、鞍鋼股份無縫鋼管廠、鞍鋼礦業(yè)弓長(zhǎng)嶺選礦廠等5家單位黨委分別從不同角度作經(jīng)驗(yàn)介紹。 尹利在講話中對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)取得的明顯成效給予肯定，對(duì)進(jìn)一步推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變提出要求。尹利強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出：“堅(jiān)持以上率下，鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果，繼續(xù)整治‘四風(fēng)’問題。”這體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央持之以恒抓作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心和意志。推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，是貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的必然要求，是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求的必然要求，是帶領(lǐng)職工群眾創(chuàng)造美好生活的必然要求，是實(shí)現(xiàn)鞍鋼振興發(fā)展的必然要求，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，不斷增強(qiáng)推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的思想自覺和行動(dòng)自覺，馳而不息地抓好干部作風(fēng)建設(shè)。 尹利強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從選人用人導(dǎo)向入手抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)：“要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。”各級(jí)黨委要嚴(yán)格貫徹落實(shí)選人用人的新思想新要求，樹立正確選人用人導(dǎo)向，把干部的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)和“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”要求，注重突出政治導(dǎo)向、突出創(chuàng)新導(dǎo)向、突出專業(yè)導(dǎo)向、突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向、突出干凈導(dǎo)向，選好用好干部，真正形成靠工作、靠實(shí)績(jī)、靠人品、靠公認(rèn)的選人用人風(fēng)氣。 尹利強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)持從關(guān)鍵環(huán)節(jié)入手抓作風(fēng)轉(zhuǎn)變，著力推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變常態(tài)化制度化。要堅(jiān)定理想信念，把心思、精力、才智聚焦到推動(dòng)集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展上，用實(shí)實(shí)在在的工作業(yè)績(jī)交上一份合格答卷。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，加強(qiáng)日常管理監(jiān)督，堅(jiān)持抓早抓小抓預(yù)防，防止小毛病變成大問題。要牢固樹立宗旨意識(shí)、使命意識(shí)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，增強(qiáng)群眾觀念，全面提升職工的幸福指數(shù)。要堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，強(qiáng)化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的執(zhí)行，持續(xù)釋放抓“四風(fēng)”越往后越嚴(yán)的明確信號(hào)。要健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，把制度建設(shè)貫穿于黨的作風(fēng)建設(shè)的全過程，把干部的履職行為，納入制度化、規(guī)范化軌道。 尹利強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)建設(shè)是攻堅(jiān)戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)黨委要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，扛起管黨治黨責(zé)任，堅(jiān)持把推進(jìn)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變擺上重要議事日程，融入日常工作，不斷形成抓作風(fēng)促工作、抓工作強(qiáng)作風(fēng)的良性循環(huán)，打造忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷?duì)伍，為集團(tuán)公司“鳳凰涅槃”“浴火重生”，實(shí)現(xiàn)新的振興發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的作風(fēng)和組織保障，以優(yōu)異成績(jī)迎接集團(tuán)公司第二次黨代會(huì)勝利召開。 鞍鋼集團(tuán)黨委組織部、黨委宣傳部、紀(jì)委、黨委辦公廳、工會(huì)、團(tuán)委、機(jī)關(guān)黨委等部門主要負(fù)責(zé)人；鞍山鋼鐵、攀鋼、鞍鋼礦業(yè)公司黨委副書記、黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人；各非鋼板塊和直屬單位黨委書記、黨委組織部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。 |