干就干最好 爭就爭一流 來源：
2021-05-12
“春潮涌動，千帆競發(fā)”。在鞍鋼礦業(yè)弓長嶺露天鐵礦穿爆作業(yè)區(qū)，一線職工圍繞全年穿孔62萬米生產(chǎn)任務，正快馬加鞭、爭分奪秒干工作，呈現(xiàn)一幅“快干實干、爭相奮進”的生動畫面。牙輪鉆機司機長王慶賢說：“勞動競賽時刻激勵著我們，一定要拿出‘干就干最好、爭就爭一流’的勁頭，堅決把穿孔任務完成好。” 今年以來，按照鞍鋼集團部署要求，鞍鋼礦業(yè)公司第一時間啟動“保安全提產(chǎn)能增效益”勞動競賽，帶領職工以“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫感和責任感，比干勁、賽貢獻，使勞動競賽成為高質量發(fā)展的“加油站”“助推器”。前4個月，該公司鐵礦石產(chǎn)量較去年同期增加130萬噸，鐵精礦產(chǎn)量較去年同期增加27萬噸，利潤超歷史同期最好水平109%、超去年同期236%，實現(xiàn)“十四五”開好局起好步。 從“單槍匹馬”闖關到“千軍萬馬”攻堅 走進鞍鋼礦業(yè)東燒廠，“弘揚鞍鋼憲法精神 勞動競賽獻智慧創(chuàng)佳績”“勞動競賽沒有旁觀者 降本增效大家都是實踐者”的勞動競賽標語隨處可見，處處洋溢著比學趕幫超的濃厚氛圍。 “十四五”開局之年，鞍鋼集團提出“立足于世界格局、國家戰(zhàn)略，加快推動礦產(chǎn)資源事業(yè)發(fā)展”的戰(zhàn)略布局。鞍鋼礦業(yè)公司在面臨機遇的同時，也面臨產(chǎn)能不足、生產(chǎn)環(huán)境變化大、采選成本上升等不利因素影響，完成全年目標遇到前所未有的困難和挑戰(zhàn)。壓力面前，該公司堅定信心，積極發(fā)揮勞動競賽作用，使職工放棄單打獨斗，上下一條心、擰成一股繩，全身心投入到生產(chǎn)經(jīng)營、礦山建設、深化改革“三大任務”中，助力打造高質量發(fā)展新鞍鋼。 該公司堅持“早”字當先，第一時間召開啟動會，層層部署、逐級推進，開展一場覆蓋全系統(tǒng)、全流程的勞動競賽。競賽目標錨定高水平，把鐵精礦超產(chǎn)100萬噸作為基礎目標，創(chuàng)歷史新高作為挑戰(zhàn)目標，同時完成鞍鋼集團確定的利潤挑戰(zhàn)指標。競賽突出精準性和實效性，把重點難點工作作為競賽突破口，實行關鍵指標“一標一賽”，分層分類細化制訂競賽實施細則，系統(tǒng)抓好統(tǒng)籌推進工作。健全競賽機制，建立起集謀劃部署、監(jiān)督指導、考核評價、典型激勵于一體的閉環(huán)管理體系。堅持季度激勵與年度激勵相結合、精神激勵與物質激勵相結合、正向激勵與反向激勵相結合、專項激勵與綜合激勵相結合，通過設立年度精礦超產(chǎn)獎，深入挖掘選樹宣傳先進典型等方式，讓一線職工“有里有面、名利雙收”。今年以來，該公司兌現(xiàn)勞動競賽獎勵175.5萬元，極大地激發(fā)廣大職工勞動熱情和奮斗激情，推動勞動競賽人人參與，實現(xiàn)個個受益。 從“一枝獨秀”到“百花齊放”春滿園 塊塊礦石，汗水流淌；機械轉動，身影忙碌；屏幕閃爍，思維飛轉……一個個緊張忙碌身影的背后，產(chǎn)量在提升、指標在優(yōu)化、士氣在高漲。今年以來，鞍鋼礦業(yè)公司不斷創(chuàng)新競賽形式，采取“規(guī)定+自選”的方式，把勞動競賽貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，現(xiàn)場生產(chǎn)高潮迭起，生產(chǎn)紀錄不斷刷新。 敢于挑戰(zhàn)極限，追求最優(yōu)指標。該公司將挑戰(zhàn)歷史極限作為目標，把勞動競賽的重點放在生產(chǎn)優(yōu)化、指標提升上來。在增產(chǎn)奪牌挑戰(zhàn)賽中，該公司分設采礦組和選礦組，激勵全員保持奮進姿態(tài)，聚焦鐵礦石、鐵精礦產(chǎn)量，挑戰(zhàn)歷史新高。在成本極限攻堅賽中，該公司樹立“一切成本皆可降 人人皆可降成本”理念，引領全員不斷突破成本瓶頸，完成利潤挑戰(zhàn)目標。鞍千公司以國內先進指標為目標，圍繞提升采選整體運營效率，制定采選對標提升措施10項，一季度采剝總量超計劃27.6萬噸。 敢于向難題“開刀”，打造最優(yōu)運營體系。該公司堅持把勞動競賽放在全局中謀劃，圍繞設備高效運行、綠色環(huán)保等重點工作，開展安全“雙無”評選賽、設備效率提升賽、環(huán)境保護達標賽等多種勞動競賽。今年以來，該公司評選44個“雙無”作業(yè)區(qū)和292個“雙無”班組；各工序設備綜合故障率比去年同期降低0.26%。 敢于直面短板，提升精準攻關水平。該公司各單位在做好規(guī)定動作的基礎上，圍繞自身重點工程、重點項目、薄弱環(huán)節(jié)、管理短板開展特色競賽項目。其中，齊大山鐵礦開展“保安全、提產(chǎn)能、降尾品、增效益”生產(chǎn)競賽，弓長嶺選礦廠開展“關鍵工作、關鍵時期、關鍵任務、關鍵指標”四種類型勞動競賽，東鞍山鐵礦開展礦石品位提升賽等，使每個生產(chǎn)環(huán)節(jié)都成為競賽現(xiàn)場。 一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園。如今在鞍鋼礦業(yè)公司，8項公司級勞動競賽一環(huán)扣一環(huán)，20項基層“自選賽”遍地開花，真正實現(xiàn)長賽不斷線、短賽攻關鍵、規(guī)定競賽出新招、自主競賽有新意，使企業(yè)細胞被激活、職工力量被凝聚、創(chuàng)新成果被有效轉化。 從“厲兵秣馬”練兵到“創(chuàng)新精神”傳承 經(jīng)驗源于基層，智慧來自群眾。在弘揚工匠精神、追求精益求精的今天，勞動競賽是一個舞臺，讓一個個懷揣夢想的職工找到了方向、找到了目標、找到了動力，使職工在干中學、學中練、練中精，不斷成長成才。 崗位練兵強技能，以賽促學提素質。群眾性技術創(chuàng)新活動是勞動競賽的重要組成部分。鞍鋼礦業(yè)公司將技術創(chuàng)新、素質提升、班組建設等多項內容融入競賽，不斷開拓創(chuàng)新渠道，提升技能素質。弓長嶺露天鐵礦以“提檢修速度、降檢修工時”勞動競賽為載體，帶領全員探索創(chuàng)新方式方法，提升檢修技能水平。一季度，該礦檢修工時比計劃減少232小時，提高設備產(chǎn)能3804.8噸。 勞模“擔綱領銜”，職工“唱好主角”。該公司在62個職工創(chuàng)新工作室中開展創(chuàng)新攻關活動，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，充分發(fā)揮職工創(chuàng)新工作室的輻射引領、集智攻關、傳承技藝的作用，實現(xiàn)在交流中碰撞思維火花，在實踐中培養(yǎng)創(chuàng)新精神。鞍千公司“許廣明創(chuàng)新工作室”帶領一線職工在繼承中創(chuàng)新,在實干中發(fā)展，圍繞預選尾礦砂脫水篩溢流跑的問題開展攻關，有效抑制粗沙上浮跑溢流問題，同時完成新型礦漿自動取樣機安裝試驗，解決長期以來制約生產(chǎn)的實際問題，有效提高選礦效率，降低生產(chǎn)成本。許廣明說：“這種新型礦漿自動取樣機擁有自主知識產(chǎn)權，不僅滿足自身需要，還可以對外銷售，成為新的效益增長點。”今年以來，該公司各職工創(chuàng)新工作室申報攻關項目110項，一季度完成攻關項目18項。
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